Mittelpunkt ist der Mensch mit seinen Handlungen
In den Räumen finden die Besprechungen statt, in den Zwischenräumen die Entwicklungen und in den Spielräumen die Veränderungen. Die Zwischenräume bleiben oft dunkel und die Spielräume bleiben oft unaufgeräumt, aber sie sind der Lebensraum für das Handwerkszeug der Menschen.
Organisationen sind letztlich Lebensräume, in denen Menschen einer Sache dienen, die wiederum für Menschen gedacht ist. Mittelpunkt unserer Arbeit ist der Mensch mit seinen Handlungen. Wir gehen davon aus, dass Entwicklungen und Veränderungsprozesse in Organisationen mit deren dazugehörigen Strukturen und Mustern von Menschen getragen werden. Die Einleitung von Entwicklungsschritten erfordert ein risikofreudiges bewusstes Ganzheitsdenken, ein Erkennen, Reflektieren und Steuern aller Kräfte, die in Organisationen wirksam sind.
Wir sehen unsere Aufgabe in einer umfassenden Situationsanalyse und einer Absprache mit unseren Klienten über die angestrebten Ziele und der für deren Verwirklichung vorhandenen freien und gebundenen Entwicklungskräfte. Daraus folgt unsere Empfehlung und Beratung, an welcher Stelle Entwicklung wirksam ansetzen kann und unsere maßgeschneiderte Begleitung von Organisationen, Teams und Personen während eines Entwicklungsprozesses.